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    青海省地質礦產勘查開發局機關聘用人員管理暫行辦法
    信息來源:本站原創  ‖  發稿作者:局辦公室   ‖  發布時間:2015年8月13日  ‖  查看7625次  ‖  
     

    第一條  為規范局機關聘用人員管理,保障用人部門和聘用人員的權益,促進各項工作的順利開展,根據《中華人民共和國勞動合同法》,結合局機關實際,制定本辦法。

    第二條  局機關聘用人員,應在保持機關工作人員精簡、高效的前提下,遵循“工作確需、嚴格控制、歸口管理、有進有出”的原則。

    第三條  本辦法所指的聘用人員,是指服務于局機關,不列入機關編制序列,以合同形式聘用,不擔任職務,不行使行政權力,從事輔助性工作的人員。

    第四條  聘用人員應具備的基本條件是:遵紀守法,品行端正,身體健康,遵守國家和局有關保密規定,符合聘用崗位所需的資格條件。

    第五條  聘用人員由人教處統一管理,用人部門負責聘用人員的日常管理和考勤。

    第六條  人員聘用按照下列程序辦理

    (一)用人部門確因工作需要聘用人員,須先經分管領導同意后,與人教處溝通,并向人教處提出申請。

    (二)擬聘人員須在二級甲等以上綜合性醫院進行體檢,并由用人部門對擬聘人員進行考察了解。經確定擬聘人員符合擬聘崗位的條件和要求后,與聘用人員簽訂勞動合同。聘用前有工作單位的人員,只簽訂聘用協議,不再簽訂勞動合同。

    (三)原則上不聘用局系統內已退休和內退人員,因階段性工作確需聘用的,需由用人部門集體商定后報人教處,并經人教處報局會議研究同意后,方可聘用。

    第七條  勞動合同的訂立

    按照《中華人民共和國勞動合同法》和青海省有關規定簽訂勞動合同或聘用協議。原則上合同期限不能超過8年。

    第八條  變更、解除和終止勞動合同或聘用協議的,用人部門或聘用人員應提前30天通知對方。

    第九條  每年年終,由人教處和用人部門對聘用人員進行考核,考核分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次,考核結果作為提高工資待遇和是否續聘的依據。

    當年工作考核為不合格或連續兩年工作考核為基本合格等次的,用人單位不得與該聘用人員續簽勞動合同或聘用協議。男年滿55周歲、女年滿50周歲的,原則上一般不再聘用。

    第十條  聘用人員的工資

    (一)聘用人員分為兩類,第一類是聘用前有工作單位,辦理了內部退養或已退休的人員;第二類是聘用前無工作單位的社會人員和下崗、買斷工齡的低收入人員。

    (二)聘用人員的類別由人教處和用人部門根據應聘人員的情況確定,工資由機關財務處逐月發放。

    (三)聘用人員在試用期內,基本工資為每月1800元(包括交通和通訊補貼、誤餐補助等),試用期滿后基本工資為每月2200元(包括交通和通訊補貼、誤餐補助等)。今后,依據我省經濟發展水平,結合局機關實際,將對基本工資進行調整,屆時另行通知。

    (四)聘用人員年度考核為合格及以上等次的,自次年的11日起可晉升工資,增資標準為100元。

    (五)當年聘期不滿六個月,或年度考核為基本合格等次及以下,或未參加當年度考核的,不得晉升工資。

    第十一條  聘用人員的社會保險和福利待遇

    (一)根據法律、法規的規定,由人教處按規定為已簽訂勞動合同的聘用人員向社保機構申報養老、工傷和失業保險,享受相關待遇。單位繳費部分由局機關按規定繳納,個人繳費部分由個人繳納,由財務處代扣代繳。醫療保險由本人在戶籍所在地參加城鎮居民基本醫療保險,享受城鎮醫保各項待遇。聘用人員必須參加城鎮居民基本醫療保險,擬聘用人員必須提供參加城鎮居民基本醫療保險的相關憑據,用人單位方可聘用并與之簽訂勞動合同。已參加社會保險的聘用人員不再辦理。

    原則上不聘用已辦理退休手續的人員,確因工作需要必須聘用的,因其各項保險已終止,在合同期內由用人部門為其辦理人身意外傷害保險。

    (二)聘用人員可按照我省機關事業單位職工帶薪休假辦法享受帶薪休假(工齡計算以在局機關工作年限為計算標準),由用人部門批準后到人教處辦理相關手續。

    (三)聘用人員因公出差或公務活動形成的差旅費參照在職同類人員標準執行。

    (四)應嚴格控制聘用人員加班,因工作需要確需在法定節假日加班的,須經用人部門負責人批準,報人教處備案,人教處根據備案情況核定加班費。當天加班時間不足8小時的,加班費標準為每天40元;當天加班時間超過8小時的,按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定發放加班費。

    (五)第二類聘用人員按照西寧地區在職職工標準享受冬季取暖費補助。

    第十二條  用人部門在使用聘用人員時應嚴格履行合同規定,加強對聘用人員的管理,教育聘用人員遵守勞動紀律和其他有關規章制度,組織聘用人員學習政策法規和業務知識,提高聘用人員各方面素質。

    第十三條  本辦法自201511日起執行。

                  
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